Как соучредители НОТИМ вошли в состав Комитета по подготовке и аттестации кадров для ТИМ – технологий информационного моделирования
Главная задача Комитета – подготовка квалифицированных кадров с высоким уровнем компетенций, знаний и умений в применении отечественных ПО в области ТИМ.
В его составе 28 ведущих экспертов, в том числе представители разработчиков отечественного ПО для ТИМ. Внедрение российского софта для ТИМ на предприятиях и в организациях строительного комплекса - одна из ключевых функций BIM Capital.
На базе наших компаний функционирует Центр компетенций, мы системно работаем с ведущими профильными ВУЗами страны, разрабатываем программы ДПО и готовы делиться своим опытом и наработками в данной сфере для дальнейшего развития нашей отрасли.
20 июня приняли участие в первом рабочем заседании Комитета. Обсудили задачи и план работы на 2023 год.
Эксперты нашего Центра компетенций вынесли на повестку несколько стратегически важных предложений по формированию ряда рабочих программ для внедрения в обучение молодых специалистов по ТИМу. Сейчас готовим конкретный пул задач для дальнейшей внедрения и проработки с членами Комитета.
В перспективе Комитет НОТИМ предложил взять на себя формирование единой Стратегии развития кадрового потенциала строительной отрасли в области ТИМ, которую в последующем можно будет представить на рассмотрение Минстрою России.
Главная задача Комитета – подготовка квалифицированных кадров с высоким уровнем компетенций, знаний и умений в применении отечественных ПО в области ТИМ.
В его составе 28 ведущих экспертов, в том числе представители разработчиков отечественного ПО для ТИМ. Внедрение российского софта для ТИМ на предприятиях и в организациях строительного комплекса - одна из ключевых функций BIM Capital.
На базе наших компаний функционирует Центр компетенций, мы системно работаем с ведущими профильными ВУЗами страны, разрабатываем программы ДПО и готовы делиться своим опытом и наработками в данной сфере для дальнейшего развития нашей отрасли.
20 июня приняли участие в первом рабочем заседании Комитета. Обсудили задачи и план работы на 2023 год.
Эксперты нашего Центра компетенций вынесли на повестку несколько стратегически важных предложений по формированию ряда рабочих программ для внедрения в обучение молодых специалистов по ТИМу. Сейчас готовим конкретный пул задач для дальнейшей внедрения и проработки с членами Комитета.
В перспективе Комитет НОТИМ предложил взять на себя формирование единой Стратегии развития кадрового потенциала строительной отрасли в области ТИМ, которую в последующем можно будет представить на рассмотрение Минстрою России.
